lunes, junio 17
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CCSS realizará feria de empleo para ampliar oportunidad laboral

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Una oportunidad laboral dirigida a todas las personas interesadas en  prestar sus servicios en la nueva sede del Centro Nacional para el Control de Dolor y Cuidados Paliativos, pondrá la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), mediante la realización de una feria de empleo, que tendrá como objetivo la creación de una bolsa de oferentes para diferentes perfiles laborales que serán requeridos tras la inauguración del nuevo centro institucional.

De acuerdo con la licenciada Lindsay Guevara, funcionaria del servicio de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Servicios de Salud Huetar Atlántica, la convocatoria se realizará, este viernes 10 de febrero de ocho de la mañana a tres de la tarde, en el Centro de Desarrollo Social (CEDESO) de la CCSS, ubicado frente a las instalaciones de la clínica Carlos Durán, en Barrio Vasconia.

En esta oportunidad, los oferentes tendrán la posibilidad de participar en un proceso de selección para ser ubicados en cerca de 50  plazas vacantes en diferentes perfiles técnicos y profesionales que la institución eligió, previamente, con base en un análisis minucioso de necesidades  y en perfiles diversos por los que podrán optar personas con estudios desde primaria aprobada hasta educación superior.

Según la funcionaria, durante la recepción, los asistentes ingresarán en grupos de 50 personas para recibir una inducción sobre la dinámica del proceso y posteriormente, serán orientados sobre los diferentes perfiles para los cuales estarán aplicando, la forma correcta de llenar el formulario, la firma en el acta de asistencia y por último, la entrega del currículum que debe ser impreso.

La licenciada Guevara aseguró que una vez conformada la bolsa de oferentes,  el proceso de selección se realizaría durante las semanas posteriores y se formalizará de acuerdo con lo estipulado en la normativa institucional para cada uno de los perfiles.

 Asimismo, las personas que se elijan para ocupar los puestos vacantes se colocarán en nombramientos interinos iniciales de tres meses de prueba y posteriormente, las jefaturas valorarán según el desempeño y rendimiento de los nuevos funcionarios, la posibilidad de continuar en nombramientos sucesivos.

 Aseguró que la feria de empleo será abierta al público en general y funcionarios de la institución y manifestó que el 10% de la contratación se asignará a personas con algún tipo de discapacidad.

Con el propósito de garantizar la transparencia del proceso, la jornada contará con el apoyo y fiscalización de la Auditoría Interna de la Institución, además de representantes de Recursos Humanos del Nivel Central, Región Huetar Atlántica y Centro Nacional de Control del Dolor, así como jefaturas médicas y administrativas de ese establecimiento de salud.

Esta es la cuarta Feria de Empleo que realiza la CCSS, las anteriores se realizaron con éxito para reforzar la prestación de  los servicios del Centro de Atención Integral en Salud (CASI) de Siquirres, la Clínica de Parrita y el Área de Salud Mora-Palmichal.

Perfiles y Requisitos

Perfil de Puesto

Requisito Académico

Secretaria 3
  • Bachiller educación media o graduada de colegio técnico profesional
  • Título de secretaria
  • 2 años experiencia
Profesional 2 (Asesor Legal)
  • Licenciatura en Derecho
  • 2 a 3 años experiencia
  • Incorporado al colegio respectivo
Mensajero
  • Tercer año de colegio
  • Poseer licencia de conducir correspondiente
Operador de Central Telefónica
  • Tercer año
Profesional 2 (clave 168)
  • Licenciatura o Maestría Administración Empresas
  • 2 a 3 años experiencia
  • Incorporado al colegio respectivo
Bodeguero
  • Bachillerato educación media
  • Curso sobre administración de bodegas y control de inventarios o 6 meses de experiencia
Jefe de sub area Nivel Local 1 para Presupuesto
  • Licenciatura o Maestría en el área de ciencias económicas
  • 2 años experiencia
  • 1 año en labores de supervisión de personal
  • Incorporado al colegio respectivo
Técnico en Contabilidad y Finanzas 3
  • Bachiller en educación media
  • 2 años en una carrera universitaria del área de ciencias económicas
  • 2 años de experiencia en puesto afín
  • Preparación equivalente
Jefe de gestión de Recursos Humanos 1
  • Licenciado en carrera afín al puesto
  • Conocimiento del código de trabajo, reglamento interior de la CCSS, ciencias administrativas, ley de control interno, ley general de la administración pública, convenios entre sindicales y la CCSS, además de normas internas y políticas salariales y cálculos relacionados a esa actividad
  • 3 años de experiencia
  • Amplia experiencia en supervisión de personal
  • Incorporado a colegio
Técnico analista de gestión de recursos humanos 1
  • Bachiller educación media
  • 2 años de carrera universitaria afín a la actividad del puesto o preparación equivalente
  • De 2 a 4 años de experiencia en labores similares
  • Conocimiento de políticas salariales, normas que rigen la relación obrero patronal en la CCSS, Políticas, normas y procedimientos en materia de RRHH, conocimientos amplios del ´calculo y tramite de sueldo y salarios, haber recibido cursos de capacitación sobre aspectos relacionados con la administración y la especialidad den RRHH

 

Jefe de Centro de Gestión 1 (CGI)
  • Licenciado en Informática o Maestría
  • 2 años de experiencia
  • Incorporado al colegio respectivo* Opcional
Técnico en TIC  
Chofer 1
  • Tercer año o preparación equivalente
  • Licencia B1 o superior
Supervisor de servicios generales
  • Bachiller en educación media
  • 2 años de experiencia en labores relacionada con seguridad y vigilancia
  • 2 años de experiencia en el manejo de armas de fuego y equipos varios
  • Deseable tener cursos de defensa personal
Guarda
  • Sexto grado
  • Curso defensa personal
  • Permiso de portar armas dado por MSP
1 Profesional 2 (Ingeniero electromedicina)
  • Licenciatura en Ingeniería Electromedicina
  • 2 a 3 años experiencia
  • Incorporado al colegio respectivo
Técnico mantenimiento 3
  • Bachiller educación media o graduado de colegio técnico profesional
  • Cursos especializados del área afín al cargo o 2 años de experiencia
Farmacéutico 1
  • Licenciado en farmacia
  • 1 a 2 años experiencia
  • Incorporado a colegio respectivo
Técnico en salud farmacia 1
  • Bachiller educación media
  • Haber obtenido inducción a los servicios de farmacia
  • 1 años de experiencia
  • Tener conocimiento de sistemas informáticos específicos en farmacia
Técnico en administración de farmacia 1
  • Bachiller en educación media
  • Segundo año aprobado en carrera enseñanza superior afín al puesto
  • 2 años de experiencia en funcionamiento de farmacias
  • 1 años de experiencia en área administrativa
  • Preparación equivalente
Nutricionista 1
  • Licenciado en Nutrición Humana, Nutrición y dietética o dietista
  • Haber realizado servicio social
  • Incorporado al colegio
Psicólogo 2
  • Licenciatura o Maestría en Psicología
  • Incorporado al colegio
  • 3 años de experiencia
Profesional 2 (Terapia Respiratoria)
  • Licenciatura
  • 2 años experiencia
  • Incorporado al colegio
Profesional 2 (Terapia física)
  • Licenciatura
  • 2 años experiencia
  • Incorporado al colegio
Trabajador social 2
  • Licenciatura
  • Incorporado al colegio
Enfermero 1 Licenciado
  • Licenciatura o bachillerato diplomado en enfermería
  • Incorporado al colegio
  • Licencia actualizada
Asistente de pacientes
  • Bachiller en educación media o preparación equivalente
Auxiliar de enfermería
  • Bachillere en educación media
  • Curso Formación en Auxiliares de enfermería impartido por CENDEISSS
  • Licencia actualizada extendida por el colegio
Jefe de registros médicos y estadísticas de salud 2
  • Licenciatura en carrera de registros y estadísticas de salud
  • 4 años de experiencia relacionada al puesto
  • 2 años experiencia en supervisión organización y supervisión de personal
Asistente de Redes
  • Bachiller en educación media
  • Curso de asistente de Redes impartido por la CCSS
  • Conocimiento de paquete de Office

 

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